续道：
“这次参加培训的人员，是从集团及子公司的年轻一代中层层筛选，最后由集团董事长亲自指定的。因此可以说，在座的各位，你们代表了何氏最优秀，最具潜力的员工。集团对你们寄予了深切的希望，而且董事长在众多优秀的员工中最后选中各位，意味着董事长对诸位的绝对信任。可以毫不夸张的说，你们就是何氏的未来，你们将通过历练成为未来何氏的中坚力量。所以，在这里，我谨代表何氏集团董事长何家亮先生以及我个人，向各位的到来表示欢迎和祝贺。”
五个年轻人互相看了看，心里各自感慨。这次的选拔是非公开的，完全在大家不知情的情况下进行的，五个人也是突然接到上级的借调令而已。
现在听了邱部长的话，才意识到这次选拔的深层含义。董事长亲自选的人，意味着什么大家心里都清楚。并不是只有东林刚刚空降一位总裁，其他子公司也空降了几个人，除了何兮桃，也有何家同一辈的其他人。但是据说只有何兮桃才是何氏集团掌权人最喜欢的孙辈。
接下去邱部长宣读了一下培训计划，包含了财务、运营、人力、生产、销售、管理等内容，这是一期培训内容，历时半年。一期培训结束后，将大家分派到集团相关部门进行实习。实习期继续对个人能力进行测评，通过考核的将直接被指派到新的岗位去。到达新岗位之后的三个月，将开始二期培训内容，那时候将根据大家所在岗位，提出针对性的培训计划。这期间，如果有人测评结果二次不合格，将
第二十三章(4/7)