”
“是组织考察吧！”周围若无其事的说道，“应该很快就会调我去南洋公司任职了。”
从心底里说，他并不想把这个消息告诉大家，毕竟在正式任命出来之后还会有很多未知的因素。知道的人多了，扩散出去，天知道会有什么事情发生。
但是闭口不谈也是不成的。组织处是干啥的大伙都明白。等任命的公示一出来，这些新南老南肯定会觉得自己“不够意思”。
“哈哈，搞不好是要你去当董事长！”
“有这个可能。”周围轻轻点头，“不过董事长有点高了，内阁那些人肯放手？”
“屁！他们不肯放咱们就逼着他放！除了你，还有谁更适合？”
“没错，这胜利果实不能落到别人手里！”
“除了你周围，我们谁也不认！”
一时间整个包厢里乱哄哄的，一干人都沉浸在这对未来的美好憧憬中了，唯独周围在经历了暂时的兴奋之后重新又归于思考。
自己就任南洋公司的领导这事已经是板上钉钉的事了。这固然是件可喜可贺的事情，但是仔细分析前途，难度还真不小。
自己是靠了民意起家的，如果不能很快交出一份令元老院满意的答案，特别是不能满足工业口上那些长期的匮乏的物资，自己很快就会变成孤家寡人。
元老院这次的批复是秉承“不给资源给政策”的传统套路。从一定程度上说“给政策”比“给资源”要好，既然要人家自己去
第二百七十一节 新鲜出炉的南洋公司（一）(4/6)