第三百五十三节 划清界限
土着官员收入分为三个部分：一块是“职务薪俸”当什么官领什么职务工资；一块是“级别薪俸”这块和土着官员的职务无关，只和他为穿越政权的服务年限和贡献度有关。一个年资深的基层办事员的总收入可能比一个年资浅的中级官员还要高。萧子山认为这样可以让土着干部安心基层和本职的业务工作。不会造成搞基层、业务工作越干越熟练，但是越干没前途的局面。只要业务干得出色，收入一点不少。最后一块是“津贴福利”，按照工作性质不同发给，向危险、繁重、艰苦的岗位倾向。
接着会议又就一系列的问题召开了长时间的讨论。这一次执委会全体会议连续开了一整个晚上，最后每个人都觉得筋疲力倦，肚子饿得要命，但是散会之前，执委们还得逐字逐句的研究会议公报要解决全体大会前的遗留问题不算，还要顾忌到群众的反应，这民主的滋味果然不是好尝的。
于是在会议的最后阶段，大家一致决定增加一名执委会秘长，他不算执委，但是负责执委会的文工作。
“慕泉这个人我看就可以，他负责的会议速记搞得很不错”马千瞩刚说了个开头就被邬德打断了。
“督公，别忘记我们刚制订了干部制度”
“哦，对，应该要公开招聘。”马千瞩想了起，“那就招聘吧，把消息挂上内部bbs。”
“好得，这事情我办，”萧子山答应着，“我还需要一个组织处长。也一块招募吧。”
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