且，这并不单单是我的单独个例，似乎整个社會就是这样的现象——小职员反而能过上一种安逸舒适的生活，相反，越是大老板，就越是享受不到生活。同样的，小公司反而更有资金盈余，而大公司却往往更多的是资金负债。这是不是很怪？”
“并不奇怪。”老罗道：“你不妨把这个问题放在哲学范畴上，然后用因果关系去思考，就很容易看明白的——当你是职员的时候，你的社會分工就是一个劳动者，你先付出劳动，然后拿到工资，这样你的社會分工就是很简单的，所以你在工作之余能充分享受生活（当然，如果你的boss变相压榨你的剩余价值，那就是另一回事了）。而当你给别人发工资的时候，你的社會分工也就变成了一个资源调配者乃至资源掌控者，你需要调配、掌控千千万万、形形类类的劳动者资源，这样你的社會分工也变得更加复杂、密集了。公司的发展也是同样道理，那些小公司只是简单的发挥着将生产资料产生出利润的社會功效，所以它们肯定就死死攥着那点利润。而对于那些大公司、大集团而言，比如bat，虽然它们的公司外观上看起来只是一幢大楼，但实际上它们的运营空间里却掌握着全國人民的网络数据与信息，再比如万科和碧桂园，虽然它们并没有那么多建造高楼大厦的实际资源，但是它们有能力吸收其他社會资源（比如银行贷款），然后在它们手中重新去包装、配置。越是大公司，就越是债台高筑，因为它们实际上发挥的就是容器和杠杆的社會功效，它们撬动、调配的是整个社會的资源！
第39章：庐陵风波3(13/18)