身处境充满了渴望，对社会不公最有怨言的人，如果要忽悠人跟着自己造反，连这些人是最好的选择，换句话说，如果连这些人都忽悠不来的话，那么其他人群就更难了。
于是看到有人站出来，周琅就知道自己的想法没错，欣喜的是，还不是一个人站出来，而是两个，三个，一个又一个，最后呼啦啦总共站出来了三十个人。
如同之前一样，周琅将这三十个人叫进中堂，一个一个问话，写上他们的基本情况。
三十个人的档案编完后，走出来已经到了午后，时间过的真是快。
但周琅并没有中断，别看他优哉游哉在这里忽悠工人，好像是在浪费时间，实际上周琅心里是很着急的，他的时间紧迫，他恨不得能马上建立自己的直属力量。所以直接强行把这些人组织起来，是最快捷有效的方式。可周琅管理团队有自己的方式，他必须摸清楚自己的下属的基本能力，可塑性和培养方向，这是关乎长远发展的问题，马虎不得，因此不管时间多么紧迫，对手下的摸底依然要进行。
“我知道大家担心什么，有这么多钱拿，家乡的乡亲又不会知道，官府更不会知道，为什么还不敢在这里跟官兵打仗呢。是不是害怕刀剑无眼啊，那么大家放心，你们都看到了，我手下可是有这些夷兵的，冲锋在前的活儿肯定都是这些夷人去干。我们兄弟呢，就是跟在后面呐喊助威而已，不会真刀真枪的去打打杀杀的。”
说道这个份上了，如果还没人动心，那就不正常了，至少放
第二十四节 员工档案（2）(6/9)