个恐怖组织的话，周琅同样会惊恐和迷茫的。
周琅还相信，此时这些人出于震惊之中，一时大脑接受的信息太过出乎意料，出于一种无法思考的状态，就是俗称的懵了。如果他们理智一些，现在应该联合起来，将周琅擒获，然后交给官府立功。但人类是做不到这一点的，因为他们没有组织，在趋利避害的本能下，没有人愿意做出头鸟，这就是为什么战争中有一种奇怪的现象，少数几个持枪的士兵就可以看守比他们人数多得多的俘虏，甚至是屠杀成群的手无寸铁的平民，而对方却明明总体力量更强大的情况下，没有一个反抗的。记录中还有更加耸人听闻的现象，比如两三个蒙古兵可以命令占领地的平民排成一行让他们砍脑袋，不会遇到反抗；比如纳粹軍队命令犹太人自己挖好坑跳下去，然后他们用冲锋枪扫死，还继续命令后面的犹太人把坑填上。
现在这些工人没有固定的组织体系，缺少一个有威望的头目，所以是不可能有一致性的行动的，这就是人类的特点，一种有群体本能的社会动物。
当然如果他们有首领的话，恐怕也不敢跟周琅冲突，因为在这个院子四周还有二十个荷枪实弹的雇佣兵，这是科林留在左营城里的后备力量，说是为了保护左营的安全，在周琅看来大概也有控制自己的意图。
虽说有可能是监视自己的力量，却也能为周琅所用，这就是周琅目前跟东印度公司关系的复杂性，既相互防备，又相互利用。
周琅很满意眼前这些工人的茫然，一群没
第二十三节 员工档案（1）(2/7)