学习了。
两个人坐到了一块儿，相互询问了一下各自的情况。
这一期的人有五十来个人。
在教室的后面，坐着几个老资格的车间主任，这些领导，原来都是从车间里面的工人，一步一步从基层真刀真枪里干出来，一个个工作起来都是好手，性格大部分都比较豪放，此时让这些人坐在这里像个小学生来学习，对某些人来说，简直就是活受罪。
第一天的上午，第一节课自然是集团公司党委书记、董事长吕志强给他们上课。这已经是多年的老规矩了，除非有事不在。一方面，这本身就表明了党委对举办这次干部培训班的高度重视；另一方面，也表示党委对党委工作的支持。况且，党委书记吕志强，本来就是公司党校的名誉校长呢。
下面坐着的这些学员，不用说，课堂纪律自然很好，大家都很安静，就连后面坐着的那几个一说学习就头疼，工人出身，文化程度不高的干部，此时也老老实实地坐在那里，装模作样地抬起头听着。
另外，这些学员对一把手亲自登台讲课，本身也是抱有几分好奇，想看看领导讲课的风采。还有一些人，就是从这方面来了解领导是观念和想法——从某种角度讲，这也是下面的这些干部，判断一个领导的思想深度如何，认识问题是否深刻，思维是否缜密，语言表达能力高低的一把尺子。毕竟，有些能力平时是看不出来的。
吕志强的思维很开阔，视野也很宽广。他旁征博引，讲述市场经济这方面的事例，
0153 干部轮训(4/6)