实际等同于排除在核心圈子之外，不许冒头。
现在是健乐上市的关键阶段，所有的股东都在竭尽全力展现自己的价值，为未的谋取最大的利益，之前秦国强想收购星星幼稚园，以及在协会上对小型民办幼稚园的打压，也是出于这个目的。
说白了，有存在感，显示出价值，未集团上市，才能分到更多的利益。
如果按照伍元荪的意思，接下这段关键时期，自己在集团里完全没有存在感，这倒也不是说就会怎么样，毕竟还是健乐的股东，而且还经营着一家分园，该自己的跑不了，但是却没有可能攫取到更大的利益。
正常情况下，集团在轨道上运转，权力和利益的分配和变革不会有重大变化，想要出头只能靠慢慢熬，只有在上市这一类的重大机会关头，才有可能短时间内改变现状，实现跳跃式发展。
秦国强在健乐内部始终属于核心圈子之外的领导层，在外人眼里看起虽然也是高管，但是权力、话语权、分配到的利益，和真正的核心层有质的区别，看起想要进入核心圈子看似只差一步，实则难上加难。他本想借着上市的机会，彻底实现阶层的变更，至少在健乐内部可以和伍元荪这样的核心层平起平坐，可如果按照伍元荪的指示接下一直保持低调，那上市之后，非但没法进入核心层，与核心层的差距还会进一步增大。
想到这里，秦国前内心开始冲突起。伍元荪先后两次对自己提出了‘警告’，所谓事不过三，如果再有一次失误，恐怕伍元荪的处理
一百六十六章 找问题(3/5)