缺，或者做一些简单的编排和扩充，应该也是问题不大。”
“也只能这样了。”刘添赐赞同的道。
“对了，无线的编剧部有一个叫做戚齐义的年轻人，和我是朋友，无论编剧还是监制，都很有潜力，可以把他挖过来，给他一个不错的起点，让他发挥一下。”殷俊提醒他道。
相对于艺人来说，香江的编剧在哪里都是不怎么受重用的，合同也很宽松，所以殷俊的麒麟文化连续几次挖人，都可以挖得非常轻松。
刘添赐点点头，示意自己明白了。
“说起来，赐哥，如果我想让你变动一下职务，你觉得是演艺人力资源部的总监好，还是综艺部总监的好？”殷俊继续的问道。
“我？调职？”刘添赐有点发懵，“我觉得现在挺好的啊？”
他一直是编剧部的总监，工作不算累，但地位很高，薪水条件也不错。
殷俊笑道，“赐哥，你才32岁，难道就想养老了？这两个部门，你选一个吧，以后都是权力很大，发展前途很好的地方。”
“哦。”
刘添赐一笑，也只有是殷俊，才会这么点明了优劣。
“演艺人力资源部，牵涉到演员的合同签订和变化，可以说掌握了演员们的收入和地位；另外对于外面广告、商演发出的邀请，也是要由这个部门决定派谁去的。”殷俊介绍道，
第六百八十一章 更精确的分工(3/7)