的核心内容。
、和，本来就是大红大紫的作品。
殷俊不需要他们有什么奇思妙想，至少是在主线上面，一定要按照他的故事情节来。
因为业务的扩展，麒麟文化的编剧新招募了不少。
除了黄柏鸣想要出去搞公司之外，其余的基本上就没有主动离职过的。
毕竟麒麟文化虽然累了一些，但薪水和奖金给得非常充足，一个月三五千都没有问题，因为想出情节特别优秀的，甚至有一个月拿10000多的！
能在80年拿几千甚至一万的薪水的，全香江能有几家？
人家不是经理就是主管，一个编剧的能拿这么多，在其它任何一家电影公司或者是电视台，都不大可能。
故而，除了每一年会有一次辞退在这方面实在没天赋的编剧之外，麒麟文化编剧组一般情况下是只进不出。
他们可不仅仅是为了漫画编剧做储备，还有殷俊的那些电视和电影剧本，在有需要的时候，同样是他们来做故事的编织和填充。
同时麒麟文化编辑部也已经成为了香江的文科生们最喜欢应聘的职业岗位之一。
但现在麒麟文化可没有那么容易进了，想要进来的话，不但是你成绩要很优秀，更特别的是你要善于讲故事，而且最好是有些奇思妙想，可以运用到故事之中去。
第五百四十五章 最惨烈争夺的开幕(第一更！)(4/8)