翻阅一份份人才档案，高级人才的个人信息，不断出现眼前，他们不是名牌大学毕业，便是在世界五百强的企业担任过高管，或是有某个小企业当任一把手的职位，每一个都是非常厉害的人物，一时之间，李牧看花了眼。
“李总！没有让您满意的人选吗？”许雅婷看着李牧紧皱眉头的样子，不由问：
“无论学历，还是工作经历，都非常相似，非常不好选！”李牧皱眉摇了摇头，有些束手无策地说：
以前只有被别人面试的份，李牧哪有面试过别人的经验，更何况都是这么尖端的人才，要想从这么多份资料之中，再进行精挑细选，难度不小。
看着李牧愁眉苦脸的模样，许雅婷微微一笑，洁白双颊露出两个浅浅的小酒窝，非常迷人。
“你有办法？”看到许雅婷脸上突然展露的笑容，李牧好奇地问：
“嗯，李总，也许我可以给您一点建议哦！”许雅婷甜甜一笑，微点额首：
“是嘛，太好了！你有什么好建议尽管说，我向来从善如流！”李牧眼睛一亮，点头称好道：
“嗯，那我就说啦！说错了您可别见怪！”许雅婷甜甜一笑，事先打了个预防针，继续道：“李总，您可以先确定方向之后，再进行人员筛选！刚创建的公司最好让有发展战略眼光卓越的人来定制框架，开创性的人才负责制定公司战术，然后再让一两个管理经验丰富的人才进行辅助，最后，后勤方面需要统筹管理经验丰富的人压阵！”du
第二十四章 招募人选(2/5)