联想的员工现在是忙碌并快乐着，紧张的工作和很少的休息时间是和外面单位懒散的习惯格格不入的，而且每天还要晨跑，上午十点还有锻炼身体的自由时间。饭菜免费gongyg，菜式花样繁多，按照部门不同，劳保福利服装也是免费换发。可以说是衣来伸手饭来张口，没有什么不满意的。
个人收入方面更是叫人无法可说，原来有单位的按照调入时的工资上浮20到30，而且这种奖那种奖加上各种奖品福利发放，使个人实际收入提高不止两倍。连勤杂人员也比国营工厂里的基层领导要高上许多。
招聘来的员工的收入起点更高。现在全国工人阶级的月平均工资水平是大约不到40元，小包制定内部制度给的是52元，几乎是一般刚进厂的小普工的三倍。小包的依据是，每月26个工作日，咱一天给两块就很没有人性了，再少了，将来会打自己的嘴巴的。高科技要有高科技的起点，咱做电脑的能和做削皮刀的比吗？
假如某个小组出了成果，小包的奖励制度那可是一定要兑现的。向周利小组这次的成果，导致小包和农业部和机械部签署了两亿的合作项目，按照规定这个小包拥有其中小包的利益部分的百分之一，那也是一百万本金啊！除此之外，还有相应的奖金发放。这个农业装备研究所上上下下近500人，洋马收割机项目是重点，就有一百零四人，每人从财务那里拿到500到一千元奖金，负责人周利也得到一千六百元。
工人们对待遇和奉献的关系很理解。
第一百四十三章 蔡叔叔死了(1/7)