十万人中招聘员工500名到700名，把政治面貌、身体条件、文化程度要求公开，结合岗位职责、工位技术水平知识水平要求等因素，就很容易招够员工，可以不给全民制身份，就给个集体制或者干脆合同制身份，这点在招工简章里就可以说清楚。然后组织员工岗位培训，培训合格的，上流水线，不合格的，只能在工厂里当苦力，做包装、搬运、清洁、保卫等外围工作。<
沈书记说：这样搞，你是清闲了，我们的压力大啊！已经有许多人打招呼要安插子弟亲属了。<
小包说：开厂难道是开善堂的？厂里一步一考核，经过检验的才是合格员工，只要有才能的不管亲疏远近。叫他们自己想想，还没有建厂，就想着自己利益，这都是什么人哪？<
沈书记说：你把这些东西搞出来，我们参考着办，这些条条框框我们想不出来啊！干脆，你来当这个得罪人的厂长吧？<
小包说：程序步骤可以给你整理，厂长还是留给有才能的人吧！我还要上学呢！等我消息啊！我要回去了。<
小包步行到生产服务公司，进去找宋厂长。一个女会计带着小包在车间找到徐书记。徐书记见小包来了，就派人去找厂长，自己带着小包回到办公室。<
书记给小包倒水，水不热，小包一口气喝完，中午那个馒头已经消化完了，小包感到很饿！<
厂长回来了，就说：准备明天星期天去找你呢！你就来了，说说，想好了什么想法？<
小包
第六十二章 咱们谈谈(3/7)