在努力地做工作，这样的人开除了，只能是公司的损失。她痛恨当初让她有了前科的那些教唆犯，不然，这该是个多好的女孩，多好的员工啊！
“你什么都没做错，别胡思乱想，好好上班吧！”说完，李燕走了。
白玉兰相信李燕，她说自己没做错，那就是没做错。她放心了。
鲁仲达的秘书王萍偶尔会到前台来，代替张丽协助另一个小姑娘倒一下班。她见到欧阳澍的时候，吃了一惊，因为欧阳澍比她当初面试和在医院见到的时候还要憔悴，“欧阳，你怎么来了？你不是一直在实验大楼么？”
欧阳澍只是向她点了点头，就直奔人力资源的办公室。一进门，他看到白玉兰坐在工位上，吃了一惊，脚步立即缓慢下来，慢腾腾地走进李燕的办公室。
李燕看了看表，“不是九点开会么？怎么这么早就到了？”
欧阳澍不好意思地笑了，“我以为……”
“你以为我打算辞退的是白玉兰吧？怪我没有在短信里说清楚，因为时间太匆忙了。张丽的辞职信刚刚发给我，各个部门对她的评价我也才收集齐，所以紧急请各部门经理过来开个会，做个决策。”
这是澍森公司的制度，就是每辞退一名员工，必须经过所有部门经理开会同意并签字，若有一人反对，则此员工留用一个月，一个月后再开会，若其他部门仍然不想留用，则辞退；对于主动辞职的员工，也必须要开会，只要有一个部门想挽留，则该部门负责谈话挽留，不成功
第五十一章 挽留情不止 探知遇险途(3/6)