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“主任，这段时间工作我发现我们秘书处资料整理有些问题，导致了效率低下。我做了一些总结，希望您能看一看。”
裴施语将手上的资料递上去。
“你先放在这吧，我有空会看一看。”张丽点了点头，又低头处理手上的事。
裴施语见此，心底有些失望，恐怕这次又跟上次一样，却依然坚持问道：“好的，我一会把电子版发到你的邮箱？”
“好。”张丽应下，态度依然不咸不淡。
裴施语也不好再说些什么，便是退了出去。
周安安看到她出来，用嘴型询问她：“怎么样？”
裴施语摇了摇头，心底有些沮丧。
“没事，我看过你提的意见，都很具有实用性，等时间长了，肯定会被赏识的。”周安安安慰道。
“嗯。”裴施语笑了笑，她其实已经暗暗的在自己可以操作的范围内，进行了一些细节调整。
如果她的意见不能采纳，只能等以后她爬上去了再说。实际上她可以利用她实际的身份强制执行，不过是她执拗的想要根据程序完成。
这也提醒了她，当她成为领导者的时候，应该如何分辨下属所提的意见。
不可否认，有很多时候，下属的一些意见属于毫无意义的，如果全都去处理十分耽误的时间。可也有不少
0343 收到了一个大红包(2/5)