求缺口都很大，有些人才可以从人才市场去招聘，但是关键性的人才，柳若依还是需要信得过的嫡系。
可是柳若依之前二十年生涯中，家庭背景就是一个悲剧，一个弟弟现在也才刚刚上大学，父母这块更是完全靠不上，一切都只能从零开始。
只是因为运气不错，柳若依才会碰上了一个相当靠谱的助理，cathy这个小姑娘尽管当初跟着她的时候也比较稚嫩，能力欠缺较多，但是人很聪明又肯下苦功学习上进。
经过了一年多的学习培养，现在cathy已经慢慢成长起来，逐渐开始独当一面了。
现在涂小雅这个小姑娘柳若依也看着在成长，当然要给她加一些担子进行培养。好在这些工作都是涂小雅轻车熟路的事情。
何况这个小姑娘在做这个事情的时候，已经在自己身边通过网路构建了一个核心小团队，所以在宣传这方面，涂小雅不会什么事情都是亲力亲为。
这种团队管理能力锻炼，其实也是柳若依之前让cathy跟涂小雅接触和安排中，有意识让涂小雅发展出来的。
只不过现在核心团队中，他们擅长的是明星艺人的推广和粉丝管理。现在将《创业中华》这个综艺节目的网络总部放到涂小雅手里，还需要柳若依和cathy对涂小雅重新进行策划，将操作的一些方法和要求贯彻下去。
有了柳若依和cathy一起对这个事情掌舵，涂小雅现在对于这个工作虽然还没有全盘了解，也是很有信心，毕竟
第三百九十五章 培养人才(4/5)