水也是维持了他们在金蟾的待遇，基于珠海和府南的人均收入对比，其实他们还算是涨工资了。而夏青鱼只是觉得，原来金蟾给的待遇，也不怎么高啊。
当晚夏青鱼和叶沉溪宴请了李志和p03开发小组成员，对新成员的加入表示了欢迎和鼓励，也表达了对他们开发出优质产品的期望。
是的，p03是李志的项目组代号，夏青鱼已经重新梳理了公司组织结构。
《神仙道》团队更名为p01项目组，叶沉溪的oba项目是p02，虽然现在还只有他一个人。李志的新arpg页游项目为p03，制作人尚在接触中还没到位的休闲和策略项目则预留p04和p05作为项目开发代号。
这几个项目组共同隶属于研发部，曹若若担任美术主管美术组和暂时空缺还没有人的测试组同样也是研发部的下属的独立小组，为公司所有项目的研发和测试提供支持。
人力资源和财务之前并没有专门设立两个部门，现在各自独立，负责公司招聘、日常杂务和薪资核算，财务报表审核统计等相关事务。在此之外，夏青鱼还丢给人力资源部一个任务，组织公司团建活动，每月一次，包括和其他公司，尤其是女性员工比例大的公司联谊，解决项目组单身狗过多的问题。
而运维部在又招了一个新人后现在也有两个人了，负责公司内部平台oa、维基、jira等搭建和日常维护，当然也要包括网管的工作，电脑维
第76章 扩张（上）(2/5)