花哨，算是得体；头发鬓角修剪过，看着清爽；鼻梁挺直无坑，眼神清澈干净，不见一丝猥琐苟且，管他是不是装出来，夏青鱼给这第一面打了一个还算高的分数。
至于为什么说还算高，理由和叶沉溪的判断一样，颜值与流动性的辩证关系；
“请坐。”夏青鱼淡淡地说。翻了翻简历又有些奇怪：“你不是应届毕业生？”
叶沉溪随意坐下回答道：“履历上看确实不是，不过年纪上也相差不远。”
带点儿痞性，夏青鱼又补充了一条判断。
“可能是我们的hr部门搞错了，现在是校招，我们需要的是优秀的应届毕业生。”这句话就带刺了，夏青鱼很想看看对方的反应，她并没有把话说死，不然她应该说“我们没有社招的打算。”
这是夏青鱼的第一招，叶沉溪接下了。
“校招无非是需要培养一群有潜力的子弟兵，以保证团队的忠诚度。但在劳资关系和谐的前提下，雇佣军的忠诚不一定就弱于子弟兵。况且雇佣军还具备子弟兵们欠缺的经验，我相信在贵公司这样规模的团队中，一个有经验的生力军一定会比哪怕十个需要师父悉心照料的菜鸟创造出更大的价值。”叶沉溪的回答也不甘示弱。
夏青鱼双眸一亮，忍不住看了叶沉溪一眼。
虽然面前这个男人的话说的口气有点大，且不甚谦逊，却字字命中要害。夏青鱼选
第2章 叶沉溪的里程碑(2/9)