花也感慨的说道。
张欣毕竟是个女孩子，虽说下乡这几年吃了不少苦，在煤场也能工作的过来。但一个还没有结婚的女孩子，整天和脏兮兮的煤炭打交道，他们两口子心里多少是有点心疼的。而且张欣是55年生人，今年已经25岁了，到现在连个男朋友都没有。之前是因为刚返乡没有工作，现在则是在煤场工作整天脏兮兮的。
“婶婶，你们有没有考虑过让张欣姐从煤场办个停薪留职，也来经营旺客来！”李良提议道。
“儿子，什么是停薪留职？”王秀娟诧异道。
停薪留职是80年代初的事物，首先是从沿海的一些大城市开始流行。随着办理停薪留职的人越来越多，83年6月劳动部、国家经委发布了《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》，正式为停薪留职提供了政策依据。
停薪留职，是80、90年代的国内特色之一，准确地说，它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是摔不破的“铁饭碗”；而当市场经济大潮来临之时，其中一些人辞职下海了，或由于其它原因离开了原来的工作岗位。可由于转型没有完成，计划与市场仍处于交汇期，于是这些人的“铁饭碗”还被保留着，计划与市场两头好处都占着，虽然停了薪水却随时可以“上岸”，重新端起“铁饭碗”。
李良简略的给父母和张庆祥两口子介绍了什么是停薪留职，张庆祥沉思了
第六十五章 年画计划启动（一）(2/4)