才华的舞台”
说道这里，陈希妍停顿了一下，给会场的人留下一点思考的时间，顺便喝了口水。
感觉节奏差不多了，她继续娓娓而谈：“至于收入分配差距？别说百倍，就是千倍我也是敢给的！谁创造了价值，谁提高了效益，难道不应该获得报酬吗？”
“我前几天是批复了一份对长生制药团队八百万的嘉奖，说实话，我还一直觉得奖励太少了！”
“肖书记知道为什么吗？你们打通一条工艺复杂的产品生产线需要多少时间？基本上在三个月左右吧？我们长生制约连一个月的时间都不到！”
“大家知道这样的效率之下，提前两个月投产能够为长生集团创造多少效益吗？就算是提前一个月投产也能提高两个亿的毛利润，奖励八百万算多吗？”
“说句实在话，作为一个企业领导人，我希望这样的嘉奖报告天天都能有，天天都有这样的好事助推长生集团的高速发展！”
听了陈希妍的这一番针锋相对的驳斥，这下子娄胜利是彻底听明白了，这就是现代化企业管理与一些僵化的老牌国企体制思想理念的冲突。
沈城制药厂因为产品的特殊性，没有像普通国企那样，在市场化改革的进程中经历没落、破产、淘汰等困境。
虽然也受到一些冲击，但终究还是挺了下来，规模也在缓慢增长，职工收入稳定，这也得益于肖大炮的兢兢业业与刚正不阿，也使得他在厂里的威望极高。
但这也带来
第九十六章 大洗牌（上）(3/7)