回去抓紧时间工作。”聂晓燕宣布会议结束。
“聂总，还有一件事，你看要不要说一下？”秘书李明月连忙提醒道。
“什么事？”聂晓燕显然是没有反应过来。
“就是前几天我们打给陈总的报告，她不是已经批复了吗？”李明月进一步提示道。
聂晓燕突然一敲桌子，恍然大悟的说道：“这件事啊，你要不提醒我，我还真忘了！你们几个主管都在，我正好宣布一下。”
“鉴于补气丹和养气丹的顺利投产，集团公司通令专项嘉奖各位八百万，你们回去拟一份嘉奖名单给我！”
“真的？”
“太棒了！”
几个人一阵欢呼，他们大部分是从国企跳槽过来的，尤其是以佟振民为首的技术骨干都是从荣华药业这个国企带过来的。
国企的绩效分配比较僵化，啥时候见过这样大手笔的嘉奖！别说八百万，连八十万的奖励也没有听说过！
本来大家加入长生集团的收入就增长了接近两倍，比如佟振民在荣华药业当技术总监年收入四十万左右，排挤到副总监也就二十五万。
但加入到长生集团，他现在比拟集团部级待遇，基础工资月薪八万，年底还有不少于百分之三十的绩效，也就是说他年收入轻松超过一百二十万，这是他以前想都不敢想的收入！
所以，对众人来说，在这个新加入的团队里，没日没夜的努力工作就是对自己高报酬的回报，那里还想过有什
第九十三章 赏罚不逾时(6/7)