“钟式集团已经向第一家违约的公司发了律师函，现在那家公司的老总希望能从y-g集团得到法律团队的援助，另外几家冲着y-g集团面子要和钟式集团解约的公司看形势不对，动作慢了下来。”
魏岚站在顾修面前，报告着最新的情况：“前阵子钟式集团内有骨干员工集体离职的意向，但是在钟晴向外宣布招聘大学毕业人才并提高薪资的消息后，那些原本要请辞的员工都没再提起离开的事情。”
不得不说钟晴这招稳固人心的办法实在是高，那些看公司形式不好的员工本想趁机抽身，他们以为公司为了自身的利益会开口挽留，没想到钟晴回来后竟然直接对外宣布人员招聘，并且是高薪招聘，这对于公司里的老员工来说，就像是一次不动声色的警告。
钟晴用实际行动告诉那些想趁公司出问题时离开的员工，公司出了问题只是暂时的，他们不会挽留那些心浮气躁的员工，如果他们想走，钟式集团能随时招聘人才进来。
顾修想起当年钟晴在自己初入顾氏集团受顾子寒刁难时，她直接冲到了顾国生的面前为自己辩解，她好像天生就有那种不服输的倔劲儿。
“二爷，怎么办？要继续动作吗？”魏岚说的“动作”，指的是y-g集团用高出钟式集团三倍的价格买走它所有合作的项目，另外还愿意全额支付违约金，那些公司相当于什么都不用做，只是换了个合作对象，就能有高出原来三倍的收入。
这是个利益熏心的社会，任何集团和老板
第一百三十一章 亏欠(1/6)