度比想象还大，简单说，要磨练。
打野和下路也有一些小问题，但目前的解决重点还不在他们，这一些只有老球知道，他不会把这些问题一下子全摊开来，因为没有任何意义，教练的作用就是一步步按照规划解决这些问题，潜移默化，如果只会吼，只会找问题，那不是教练。
当然作为总经理，老球还有其他的事儿，zm投资给了他们一个千载难逢实现梦想的机会，但投资不是做慈善，说是给他自主，老球并不会没脑子认为资方真的不管不顾让他随意乱来，好在两轮的胜利让双方处在一个比较和谐的状况下，这几年的低谷生活，让老球明白了很多道理，也知道该怎么用成熟的方法去平衡，去处理。
比如，目前的一个“需求”，提升狼队的影响力，作为队伍经理，需要发发生，至少让观众们记住这个新队伍，而不是昙花一现，为什么老牌队伍的价值高，就是知名度，像woe等战队，无论成绩好坏，都有很多忠实的拥趸，诚然他们是靠成绩和时间积累的，但老板不管这些，他们只负责提要求，张球则负责给结果。
其实从目前阶段，沉下心来让队伍更成熟肯定是最首要的任务，但老板提了要求，无论如何，张球是需要有所动作的，他不会天真到无视，这就不是水平问题了，而是态度问题。
而这一些，不能干扰到队员，就只能由老球承担了，他不会把这些场外因素扩散到队员那里，至少在这个阶段不成，因为战队现在太顺风了，还没经历过问题，人不跌倒，不
第三百六十二章 生意(3/4)