：“叫谁给我当家我能这么放心，大胆的让他去这么折腾啊!，不过这么一折腾，还真是好！”
让满庭芳最难啃的一块骨头。还是公司的薪资制度的改革。因为牵动利益各方，涉及面广，难度就比较大。
王三丰想通过征集点子的办法来搞，三叔说哪还有个谱？满庭芳的意见是公司先拿出个总章程，公开向公司员工征求意见，在反复修改完善后确定实施，采用协商的办法来确定每个人的薪金，从而避免吃大锅饭，人浮于事，效率低下！。
后来大家经过反复的论证，还是觉得满庭芳的这个办法既优先声明了公司的主导意见，又能听到公司中层和普通职公布对这个办法的态度，了解到他们的诉求和愿望，再考虑到其合理性的基础上，再兼顾到各方面的利益和愿望来确定。在大家认可的情况下，实施起来比较稳妥。最后还是采纳了满庭芳的意见，后经实践检验，效果很好！
经历了这些以后，满庭芳在公司里的作用和地位都得到了大家的广泛认可，而满庭芳却觉得，自己的新的航程才刚刚开始！
只是她不曾想到，她来公司这几个月的所作所为，已经引起了另一个人的高度关注。
()