大家有钱赚就行！没把这事往公司形象来重视，您这一说：我才意识到自己的差距！”
满庭芳听了他的解释，心里暗暗地埋怨王三丰。
公司管理什么样，关键在老板！真正的责任在自己的老公身上。
所以他对吴峰的态度就缓和了许多：说道:“其实我抓这些表面的东西，并不是仅仅为了搞卫生。真正的目的是为了倡导一种对公司的忠诚。我知道你们公司这两年效益不错。但生意不是仅靠机遇就能永远保持的。公司不可能老是那么侥幸，要想立于不败之地，就得把管理基础打好，把公司从根本上治理好，形成一种自己的企业文化。世界上的五百强，那个公司不是靠着稳固的管理而强盛不衰的？，我们应该居安思危啊！搞卫生，这才只是一个小小的开始！”
满庭芳打开话匣子，有些收不住。转而一想，这管理的事，也不是一蹴而就的。就停止了说道理，嘱咐吴峰道：“这事抓一次不行，得反复地倡导养成习惯才会固定下来，所以，你今后可要日日督促，养成习惯就好了！”
“那是当然”。经过和满庭芳的交谈，他这才了解了满庭芳的本意。
满副总这么个大妈级的人物，从哪里学来了这些管理的理论知识？看来她还真不是普通的嬷嬷啊！王总请这位来是不是就是为了抓管理，看来他也觉得继续纵容不行了吧。
三十六岁的吴峰，其实都是受过高等教育的大学生，论理论知识，也并不在满庭芳之下，但是王三丰的不拘小节给他
第三十一章 赏罚分明(5/6)