冒犯，不让它们察觉到危险，倒是可以和平相处。
三脉上下，修行者不下一万，梯队分明，整个组织的机构与制度也更加完善，草创期算是渡过，中兴期或者到来。
其中，最大进步是建立三套独立的资源分配方式：天赋模式，贡献模式，大比模式。
所谓天赋模式就是根据修炼天赋高低的分配修炼资源，天赋高的更有培养价值，自然多分配。
所谓贡献模式就是根据对宗门贡献的大小分配修炼资源，贡献大的自然得到更多。
所谓大比模式就是定期进行宗门大比，优胜劣汰，胜者获得更多。
三套模式独立而又可以叠加，比如，一个人天赋极高，贡献又大，在大比获胜，那他的修炼资源叠加起来，会远远超过其他人，能更快地成长起来。
此外，新人的招纳变得严格，会进行天赋考核，然后根据成绩，决定编入外门，内门，或精英之中，再在往后根据贡献与大比成绩，进行升降，不再像以前那样能修炼就招。
而这一切都得益于下边俗世王国的发展，三国人口总数加来已不下两百万人，能够向上稳定提供修炼人材。
俗世的各类族群也乐意为上边提供人材，若是自己的族中有一人被选中，就如过节一般高兴，因为这样就能得到上边更多的庇佑，让族群持续发展与繁荣。
原先有意掩藏只是偶尔开采的灵晶矿，也不再掩藏，开始定期批量开采，三脉各派专人联合驻守，彼此监督，防
第076章 三脉大兴 隐灵五尊(5/6)