后、80后，还是现在的90后，甚至未来的00后，只有不再沉迷于“重复性劳动”带来的轻松和安全感，你才能真正避开职场危机，赢得职业生涯的竞争。而任何没有方向、没有策略的努力，都必然造就出温水青蛙，最终坐以待毙。”
“听苏一席话，胜读十年书啊。”
“哈哈，是胜过离职好几回。记得我们这些看似精彩的人生背后都藏着什么？“嗯，那是辛酸。””
“可何时知道自己的价值已经结束了？无法提升了？或是什么时候要考虑换岗位之类呢？”
“一个人的能力边界在哪里？就是我先把一件事扔给你，你做得好，再把一件更大的事情扔给你，然后我再扔。直到你奔溃，你就知道，哦，边界在这里了。我会惊讶的发现，有的人不管你再怎么把难度指数级提高，他都不崩溃。还一脸挑衅的样子，来呀来呀。这也是一种天赋。”
“看来我是没有这种天赋了对吧，一有问题，就想逃。”
“那也不是，我相信你接下来就会面对问题，解决困难了。”
“其实我挑这个岗位，本身就是想过来学习的，跟大多数年轻人一样，我们这些年不都是为了学习积累经验而来吗？可你上次在应界生培训上都说让她们不要老说学习学习，公司不是用来学习的。”
“因为职场没人在意你输入什么，只在意你输出了什么。你说我们以前在ipsnu，也许你每天背 30 个单词，每晚去健身房跑步，游泳终于会换气了
第111章 稀缺价值才是成长！(4/6)