返回

首席人才官

首页
关灯
护眼
字体:
第102章 离职是一种传染病!
“还有这个理论?是你的新观点吗?”

    “因为太懂事和爱本来就是互不相容的。一段亲密关系是两个人不断靠近的过程,需要不断勇敢地“自我暴露”或说自我显现的磨合,伴侣能够一起玩乐,就能更长久的在一起。前提是,两人要互相了解,彼此袒露,进入到对方的世界中。一个太懂事、总是照顾对方感受的人,常常会习惯性先考虑别人的感受,而不是去表达自己的感受,袒露真实的自己。当这样的人进入到亲密关系中,一方面会因为照顾别人太多也自我压抑,另一方面由于自我袒露太少,内心最真实的部分无法向对方敞开,会让对方没有安全感。自然,两个人的距离就会越来越远。”

    笙湖出神地听着苏是刚才说得一番话,像是陷入了思考,他突然想起了黄颜,也许他跟黄颜的失败就在于这点上,黄颜什么都替笙湖考虑着,而忽略了笙湖了解她的机会。

    “苏大人真是多才呀,小的受教了。以后一定多听您的教诲,好让我多多进步,跟上你的脚步。”

    “停停停,你真是够了,何时变成这样子了,我记得你以前老是喜欢顶嘴的好不好?”

    “嘴,不是用来顶的,是用来亲的。”笙湖马上身体力行,用嘴堵住苏是的嘴,沙发上两个人扭成一团。

    作为人力资源部的负责人,看到一大早办公桌上放着一封信都是很不开心的。至少这是对方主动提出来的,而不是在公司预想或是计划之内的离职信。

    “你不要觉得公司的福利不够好

第102章 离职是一种传染病!(5/6)