什么理？准备架空我？”
“不是，他对你们两个人其实都很器重也很信任。”
“两个人都信任？呵呵，一山不能容二虎，除非一公与一母。”
“他是个多疑的人，平时也知道你们有点小矛盾，有时你反馈的事，他自然是信的，朱婷报告的事他也是不怀疑的。”
“什么意思？”
“你的部门在公司，明显从管理部已经到了战略部门，就是位高权重呀，而朱婷显然也是他的左右手，如果公司内部全部团结一致，恐怕这才是他担心的局面了。”
“这是什么奇葩理论？我们团结还不好呀，非得搞办公室政治，弄小帮派吗？”
“团结一致有时也是有隐患的，因为他只听到一种声音，那样就会影响他的掌控欲，他把你们两个相互制衡着对方，同时又可以听到不同的真实声音。这才是他的高明之处。”
苏是无语了。现金流与人才流同样重要。在他重视财务重组的时候却把人才分流了。
任何一家公司，人均毛利才是唯一的生存指标。减人，还要增效。接下来的工作就是再精减人员与调整岗位。
都说总裁的意思是总裁人，苏是不是总裁，但还是接了这活。朱婷以自己目前对人力方面还没有她经验好为由，避了这得罪人的活。
年初公关工作又将开始。但听同事们说起一件尴尬的趣事，苏是却笑不起来了。
乘风给几个商场的招商经理送银行卡的时候闹个
第81章 那个伤口一直在！(2/6)