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首席人才官

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第22章 面试官的思维!
一次的话,那么9的87次方就是最大的。如果不限定数字的使用次数话,这个就可以写出一个无限大的数字了,比如:999999……87“

    “好厉害呀,苏是,我算服了你了,厉害,厉害天才天才呀!一直以为你文字很牛,想不到数字也这么厉害的“边上两位同事夸赞起来

    “其实这不是数字题,是文字题,只要用心把文字一个字一个字拆开来解,最大的数是什么,就明白了,而且,这种思维不能被限定死,人都是死在习惯思维上的“苏是觉得自己头顶都发光了起来

    “脑子倒不错,就是人品不行“乘风突然点了这句,听得苏是莫名其妙,心想着自己何时又得罪他了?而且还累及人品这么高大上的主题?

    经过三轮紧张的面试选拔之后,苏是跟乘风共同定下了几个人选,在用人方面,乘风倒是很顺从苏是的建议

    “你刚才这话什么意思?人品问题?“苏是直接问了出来

    “没什么意思,你自己清楚“乘风还是依旧面无表情,看不出他的喜怒

    “请你说清楚,我不希望自己被人误解,虽然你一个人误解的话也没有关系,但我不喜欢这种话在公众面前说,至少我要保持同事们面前的形象所以,麻烦你说清楚“苏是的语气里也带着强迫,丝毫不怕乘风的严肃脸,因为她知道,自己此时的表情肯定比他还难看

    “我印象中,明宇不戴眼镜吧?“

    “我在问我自己事的,没问你明宇戴不戴眼镜?“苏是

第22章 面试官的思维!(3/4)