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首席人才官

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第11章 时间不是治伤的良药!
经理安全这项的考核,这可是单项否定票,不管其他考核完成得多完美,只要出了一点安全事故所有业绩就全部取消了。

    苏是不知应该是庆幸自己的理智还是觉得懊恼自己不够感性,这个节骨眼上居然只考虑到经理的位置能不能保。

    大家各司其职,为此事的后续工作补救。这个时候苏是见到王经理打招呼的时候甚至连伪装的笑脸也不给了。偏偏集团又把几个分公司的主管叫了过去说是开会,但没有叫欧阳钥。这不明摆着是商讨他的事嘛。苏是的眼神劲特别好,加上思维发达,这种敏感的神经一下子就触动起来

    琼玉好意提示苏是,说这次谈话是秘密的,让她放心大胆把欧阳钥平时的一些苛刻的工作情况都指出来,苏是只是沉默着,从她坐在边上的手机最近通话时第一眼就瞄到王经理来电的记录,难不成他们是一伙的。不管如何,苏是实话实说,欧阳钥为人耿直,可能为了工作开罪不少人,但工作上真的尽心尽力,毫无毛病可挑。

    琼玉好几次打断苏是的描述,把她往欧阳钥的缺点上引导,苏是发挥了自己的语言天赋,使出了古文来回答。每个被叫去的同事都是独立办公室分开谈话的,苏是走出去的时候,乘风也刚好推门出去,他用鄙视的眼神看了她一眼,苏是觉得有点莫名其妙,心里想着自己又没编什么话来骗集团领导。干嘛如此瞪我。

    苏是叫上明宇一起回了分公司办公室。

    “其实欧阳钥这个人心眼有点小的,而且对我们太凶了!”明宇

第11章 时间不是治伤的良药!(3/5)