谈降薪的事。
“当初入职的时候是我们带着找店面的，他们只要负责后面的办证件以及前期装修事宜就好，现在形势不一样，所以基本工资必须得调，然后想办法把提成加上去。”
“现在开旺铺店面也比以前容易多，已经成熟的街道嘛只要看同行已经在边上开了，只要找贴租的闲置店就行，关键在于一些潜在的市场区域，目前是空白的，我们得让市场人员学会把关以及前景预测，而提成就是调动他们的最大动力！”
“市场人员拓展奖，我目前的想法是，店铺成功开业当天拿5的系数，一年后这家店还没有闭店的话再拿余下5的系数，比如我们可以定3000元为拓展奖的话，开业先给他们1500元，”苏是说到一半的时候，就给乘风打断。他这个人似乎特别喜欢打断别人说话．
“3000元肯定不行，太高了，像我们现四月份与八九月份时，一个月就应该开出十几家店，那他们不是数钱数得发疯？”
苏是耸了耸肩膀，没有再说什么，让他在这场讨论中占上风，何况他本来就是乘着风来的。
“这个奖金数字不重要，我觉得我们可以先定一个基本指标，即拿平时的日常工资就得先完成3家店铺的任务，在这个基础上，第四家才开始算提成奖，而且提成分两个时间段还不行，分三个时间段，开业当天，营业半年，营业一年，比例系数可以分成4比3比3。”欧阳钥停止了敲打的拇指。
“那我先记录下来，大概三个小时后
第四章 上天给你露一手时必然也藏一手！(8/11)