加会议去了。
同样在集团开会的还有欧阳钥，老板正在对着一个大型电子显示屏上滚动的数字时不时地敲打着桌面。
“我们第一季度的指标完成得不是很理想，下周就是五一销售高峰了，希望大家引起重视。”
“还有，我派审计过去只是要对分公司各个环节做些检查，并不是不信任你们，希望大家要配合”。
边上的秘书飞快地在笔记本上记录着。
而欧阳钥没有任何的表情，眼睛绕过老板的手只盯着他后面的显示屏上的数字，掏出手机悄无声息地发了条信息出去：今晚七点全体在三楼会议室开会。
店铺新开了几家，而新员工的不限量增加已经无法实现之前的带教计划，只能新招两位培训师来负责。
要么市场招聘，要么内部提拔。而一向对人事漠不关心的明宇却给我了一个建议。说市场招的人需要半年时间来熟悉公司与磨合同事，而店铺提拔上来的当上了原来同事的老师，怕是没有什么威严。
苏是连连点头表示赞同，这番话显然跟明宇平时的智商不在同一水平线呀。她更好奇他后面的话，所以直接问，那你的建议是？
集团不是有培训部吗？今年还招了好多储备学员呢？你看啊，她们都是经过集团公司层层筛选出来的，就是海选出来到最后变成百里挑一的优秀人才呀，加上集团这半年的精心栽培，公司又熟悉，如果有机会到我们这里来实践，她肯定会很感恩，工作就更起劲了。
第3章 笑出腹肌与师太的关系(8/18)