是并没有投给她感谢理解的眼神，只是把手中的招聘岗位信息与要求递给了欧阳钥。
“结合目前市场同行的待遇信息，我们除了提高基本工资外，可能还要调整我们的考核细则，”欧阳钥若有所思的盯着招聘纸边说边示意我去他的办公室谈。
“你想啊，我们现本地法律规定的最低工资已经是1680元，所以肯定不能再用1600了，同时很多人过来应聘都是先问低薪的，有些姑娘是不管业绩怎么样的，低薪太低就直接走了，同时，我们把考核指标的方式是不是也试着变化下”欧阳钥刚坐下来就说。
苏是站着听，“比如之前拿团队业绩奖平均的形式我们用个人业绩奖，算个人提成是不是更能刺激大家的工作热情？”
“你坐呀，怎么还站着？”
她忽略了一个大事，她怎么不懂当地法律最低工资水平线呀，欧阳钥拿出他的笔记本与计算器，在纸上大概预算了一下，如果调整了考核方案与方式会不会在提高整个人力成本的同时所带来业绩的提升。
苏是对数字的feel一直没有，特别是看着他那双修长又皎好的手在噼里啪啦地打着计算器写下的数字。
欧阳钥应该是会计专业出身的吧，否则数字怎么写得比文字好看？她被自己的这个奇怪推理惊呆了，单凭写数字就能联想到专业，她也真是天才。
苏是把欧阳钥写在纸上的预算内容带了出来，她需要时间来消化这些知识点。
苏是明白勤奋是她
第3章 笑出腹肌与师太的关系(3/18)