有的用人之道。
很多经验表明，家族式企业，家族式管理，没有办法走很远，在管理的位置上，林欢乐今后也会偏向于从店员里面去发掘，并且逐步培养起来适合眼镜行业的管理人才。
或者在更高层一点的位置，聘用职业经理人。
苏岑跑过来，有点雀跃的姿态，近乎耳语道：“猜一下，到现在做多少业绩了？”
这已经是她今天第次过来让林欢乐猜猜看了，乐此不疲。
“应该有一万八左右了。”
林欢乐估算了一下成交件数以及平均单价，得出这个营业额。
“哈……你是不是偷偷到收银台问过了，怎么这么准！真的是一万八千多了！”苏岑可爱的脸上是不可置信的表情。
而且现在还是下午，距离晚上打烊的时间还有好几个小时，一万八千多，远远不止是今天的营业额，就此刻店员们手里头正在接的单子，破两万是迟早的事。
其实在活动期间，平均单价还比较低，若是平常的周末也能有这样的营业额，那这家店就差不多成功了。
周一到周五，相对来说生意会差一点，周六周日两天，大家都会趁着休息，出来配眼镜。所以比较火爆一些。
今天开业第一天，能有这样的业绩真的是非常喜人了。
“等下我就不去庐山吃饭了，店里我帮你看着，保证不出任何差错。”
林欢乐笑着摇摇头，说道：“吃饭也很重要啊，你多认识一
第128章 雀跃的姿态(3/5)