复杂的人，还是把教育小孩，照顾宠物，疏导玻璃心结合起来比较靠谱，万一哪个就对上了呢。买完书之后，我才翻看桌上的文件，是设计部新提交的设计。我觉得看起来还不错，一页一页往后翻。
办公室的门被敲了敲，贾凌推门而入：“桑小姐，我们该去开会了。”
“好。”我都忘记了，周三是市场部的例会。
例会安排在市场部的小会议室里，我是第一次参加，决定少说话多观察。今天会议的议程主要集中于一个焦点设计部最新提交的设计是否符合r的品牌理念。
“我们r一向以格调、经典、成熟为风格定位，这次乔经理提交的设计，从款式和色调上都不够稳重。”广告部经理将矛头直指设计部经理。
设计部经理自然也不甘示弱：“王经理所言差矣，这次的设计虽然融入了一些少淑元素，但跟r一贯的风格定位并不冲突”
我觉得市场部这人事有些意思，单从设计部和广告部的两个领导就能看出，谁都想压对方一头，看来市场部水很深呐。整个过程中，项奇像个良好的倾听者，不但始终保持沉默，甚至脸上都没什么表情，完全看不出他究竟认同哪一方的观点。爸爸跟我说过，管理是一门很深奥的学问，大多时候，属下太团结对管理者来说未必是好事儿，要学会利用他们之间的矛盾，找到一个最完美的制衡点。
一番唇枪舌战结束双方不分伯仲，大家在下面小声议论。项奇轻咳一声，声音虽然会议室里的嗡嗡声却戛然而
第37章 拯救蛇精病(4/6)