规章制度根本就没有被执行，知道为什么我不去管他们吗？”
“这！”林青纹无法理解，只能睁大着眼睛盯着她。
“说到底，一家企业的管理就是对人的管理，人的潜力是无限的，靠着硬性的规章制度并不能激发员工的潜力，只会让他们变得教条、按图索骥让他们变得平庸，他们只会在你订制好的框架里去工作。你认为这是好，还是不好呢？”关夜月一番见解过后，问道。
“让员工自由发挥固然能够激发他们的潜力，这需要分成不同类型的企业来看待，劳动密集型、科技密集型、金融密集型、人才密集型、知识经济型各有不同，我们一杆子打沉一船人是不可取的！”虽然林青纹明知道关夜月言下之意就是不喜欢条条框框，但是她心里还是认为规章制度是管理的必然要求。
“你在选择氦星公司投递简历之前，有没有对公司做过一些了解？”
“只是稍微的了解了一下，好像氦星公司没有一项核心业务，旗下几个子公司都是各顾各的，分不清主次。” 林青纹松了口气，幸好这个问题她有所准备。
关夜月一口气被憋在嘴里，这位妹子说话够实在，这性子倒是挺和自己胃口。
“看来你对外头那些人的行为不是很感冒，我给你一个自由选择的机会，留下或者离开你自己选吧。”
“我若是选择留下，福利待遇如何，有没有住房补贴，试用期多长？”
“试用期1-3个月，试用期工资2000，
第一百六十二章 林青纹(5/6)