方立程愣了一下，说。
“可是……”野梅还想再说什么，却又不知道怎么说好。
“方野梅，我理解你的心情，可是，他已经是成年人了，他不是小孩，我们已经给了他一个月的时间，他要面对的是勇敢地接受现实，而不是逃避。世上可怜的人多了去，如果我们都因为同情而选择不合格的人选，还能做好工作吗？”方立程不想再讨论程子建的问题了，于是他补充了一句，“我们这是公司，不是慈善机构，他如果真是为了混口饭，可以先从操作工做起……我们的团队需要精英，这样才能出精品，这就是管理，管理来不得感情用事。”方立程说完就去忙活了，显然他不想再多谈这个话题。
坦诚地谈过之后，方野梅内心的芥蒂消失了，关键是方立程说的好像也挺有道理，对啊，如果把一个没有表演天赋的人硬赶着上台，效果会怎么样呢？
消除了芥蒂的方野梅工作起来又得心应手的了，不得不说，跟方立程合作确实有挑战性，效率高，反应不快一点的人根本跟不上他的节奏。这也许也是他不喜欢程子建的另一个原因吧，程子建被动，反应迟钝。好在方野梅之前独立从事过这项工作，不然真无法胜任。
一个星期下来，方野梅收获不少，这才体会到，搭档苛刻自有苛刻的好处，跟着他，进步快。
那天工作比较空闲，方野梅开始清理工作场所，方立程再一次跟方野梅提起程子建，这次是他主动要谈的。
“人有些东西是不自知的，比如
第四十六章 他的经历很不一般(2/6)