其敏锐，擅长从微不足道之处推测整体，是一个极其优秀的管理者。此外在学术上造诣不低，至少看懂那些专业论文完全不成问题。
高厂长的来历完全是谜，不知道他是怎么来的，也不知道他为何会和任健走到一起。但是作为公司老板，任健有权任命这位人在国外而且不打算回国的高守先生来作为厂长，具体负责管理w市钢铁厂。一开始的时候几乎没人觉得这事有什么可行性，但是事实上一切却意外的顺利。高厂长虽然人在国外，但是通过各种文件、报表、视频（当然还有各种监控摄像头）、论坛、单位员工群等等各个渠道了解厂里的情况，很惊人的把厂子管理的非常好。至少哪怕底层员工也知道，高厂长绝对是一个赏罚公平，而且擅长调动员工积极性主动性的管理者。在厂子里，埋头苦干定有好处，认真钻研不会吃亏，立下功劳升职加薪，吹捧拍马找不到对象，人浮于事等着挨批，胆敢损公肥私迅速开除，铁面无私而且雷厉风行。不得不说，虽然很大部分职工都是老员工，但是在新单位里却丝毫没有旧日的那种拖沓浪费。每个人都很努力。此外，高厂长通过某些渠道，积极引进国外先进技术。如今的w市钢铁厂，早已经从昔日奄奄一息的中型企业（这个“中型”是以中国冶金行业的标准而言的），变成了国内外都有名的一流企业。现在它是一个年利润高，缴税多，技术力量强，发展潜力极大的“小精尖”型技术企业。对此高厂长实在功不可没。此外，高厂长还有余力，还担任着另外一个w市中外合资的外贸公司的副总裁
第三百零五节 洞察真相1(4/6)