职场的分工协作，
是为了把每个人，
优势发挥到最大。
如果在工作之中，
有些人的完成度，
到不了百分之百，
那么这种人就会，
成为团队的短板。
完成不到百分百，
这一部分也许会，
让整个项目归零。
才不配位必蒙羞。
专业能力是让人，
待在这个岗位上，
必需的基础能力；
其他的能力只是，
加分项或区别项。
没专业能力支撑，
也就像无根之木，
是不可能站稳的。
（十五）
如果新人不专业，
前辈愿意带一带。
但如果工作几年，
竟然还没有长进，
那么当一茬一茬，
年轻人进了公司，
他们有积极态度，
拿着更低的薪水，
你的不可替代性，
还体现在哪儿呢？
那种不思进取者，
有几年工作经验，
还不如说是一个，
工作经验用几年。
所以我们都需要，
经常地问问自己：
你所拥有的能力，
452、何为靠谱(7/11)