开拉前一切准备都已经完成。
到了开拉的这一天，一下子整条生产线坐满了人，热闹非凡。
和昨天相比，那可是天渊之别，昨天人影都没有，今天是一片绿点缀着蓝灰和白。
坐着的都是穿着绿色工衣的女工人和修理工，拉长的工衣是蓝色的，而科文是灰色主管是白色。
机板很快到了较机位，高浩忙开了。由于较机位全部已模拟测试过一次，所有机架都是好的，主要的工作就是怎样教导较机员方法就行。
但半天下来，每个较机员掌握的技巧都非常有限，每个较机岗位都没法下机。谈主管叫上高浩和赵铭到板线办公室，大发雷霆，骂：“都不知培训的较机员工是怎样培训的，赵铭，较机人员到v1线培训有两周了吧，怎么到了自己生产线都成了蜗牛了？赵铭你回答我。”
赵铭站在那里，不敢开口说话。
谈主管又问高浩：“高浩，有没有看出为什么较机位调试这么慢？”
高浩沉思了一会，说：“可能是培训力度不够和调配不合理造成的。”
谈主管说：“有没有把握让她们做得好些？”
高浩说：“那当然没问题，但需要重新调配，因为有几个调较岗位更重要和更难掌握，需要选几个接受能力强的较聪明的担当才行。”
谈主管说：“你的意思是，各较机岗位重新调配？”
高浩点了点头。
谈主管想了一下，说：“
第十章 挑刺(1/4)