将无人可用，因为每一个人都会有缺点。
齐浩就是个天生的好老板，他看人能看到别人并不算很明显的优点，之后就把这个优点发扬光大。
他也不需要做什么，要的只是去带入一种氛围。
在这个氛围里，我的人就需要这样做，如果你不这样去做的话，那么就不适合这个氛围，不适合这个圈子，必然要被淘汰。
人才固然重要，但一个成熟的老板会晓得，一个企业里其实有那么几个人才就足够了，准证的人才是哪些俯首甘为孺子牛的人，是那些踏实肯干没有抱负企图心的人，是那些想要安居害怕不稳定的人！
这些人对于企业说都是人才，而这种人才注定也只能成为人才，永远成为不了老板。
城外事了之后，齐浩也就返回家睡觉了，把尚玉莲的联系方式要了发给庄雄，人士调动的事已经都交给他去处理，齐浩要做的只是发现人才，然后告诉他。
庄雄按照齐浩的要求，制定出了一系列的人才培训计划。
齐浩真的不怕人才培训出跑掉，他相信自己公司未的前景一定是不可限量的。
而只要加入自己这个团体，稍微有点脑袋，就会知道，跟着自己干绝对没错，齐浩又这样的自信。
方磊事件就是个小插曲，结束后齐浩就回去睡觉了，这一觉一直到了大天亮。
......
新的一天到，汉东如同每天一样，大多数人起床上班，一部分人也刚下了夜
第0588章 没事多思量(6/7)