就算是再增加两倍，只怕也办不到。
“出来了，出来了。”
“哈哈……咱们是第一个完成的，施工进程比其他兄弟队伍，整整提前了半周，这次嘉奖是跑不了。”
“做到这种程度就可以了，接下来的工作交给那些专业人士，今天我做主，给大家放假半天，伙头军做顿好吃的犒劳一下大家，休整一下，明天咱们分派一下人手，增援其他兄弟队伍。”
“团长英明。”
整个工地陷入了一片欢呼。
永夜军领内部对良性竞争，相当看重的。
因为他们的附属工兵团，在某种程度上是吃大锅饭的。
若是没有竞争机制激励着，很容易让他们从上到下，都养成出工不出力的懒惰习惯。
所以，横向比较具有存在必要性。
第一第二可不光是名誉上的事情，往往还会与物质奖励挂钩，再加上到位的监督洗脑。
三管齐下，让永夜军领从上到下，始终保持着一种相对高效效率。
说起来复杂，实际上道理很简单，有过必罚，有功必赏。
只要将这八个字贯彻到位，这个集体通常都不会差多少。
就怕明知道这个道理，执行起来不到位，也是白搭。
将战沉的战舰从水中拖出来，仅仅是第一步。
接下来这些附属工兵团，会留下一部分人协助从永夜军领造船厂调来的专业人士，查看这些战舰有没有修
第三百五十五章 最大收获(6/9)