”
“那你算一算，这个设计部一个月下来工资和福利最少要多少？一年又多少？”
沈月如把秘书刘小莉去把设计部上个月的结算工资单拿过来的时候，刘秘书也就往财务部那边过去。
其实，不用刘秘书去拿，按照刚刚沈月如说的大概情况，设计部那些管理员和设计师，一个月下来工资加福利，肯定不少于两百五十万。
一年下来肯定不少于三千万。
这三千万只是单纯设计部那些设计师的工资和福利的支出，但是，从那天叶秋对那些设计部的作品来看，一年三百万的工资，叶秋都觉得嫌多了。
“授人以鱼不如授人以渔，我还是帮你们从源头上根本解决问题。”
叶秋淡淡说道。
“真的？”
如果是那样，对星月集团来说，无疑是最好的办法。
大概十五分钟，刘秘书把财务部上个月对设计部员工的工资表结账的账单拿过来递给沈月如，沈月如再递给叶秋的时候，叶秋发现，除了工资，福利，还有五险一金，一个月下来三百万真的少不了的。
他刚才的简单估计都少了。
“这里面最少有两百五十万是多出了。”
叶秋说道。
如果一个月省下两百五十万，一年下来，公司就相当于多盈利
第0653章:从源头上根本性解决问题(2/5)