管理者无需也不能询问来者的情况，对这种巡视者也要做到有问必答。所以厂房的主管和管理者对于原鼎明集团很多骨干都不熟悉，使鼎明集团的上层保持着神秘感。
杜觇所持的是最高等级磁匙，可以进入任何一个车间和工场。他看到厂房里摆满各种元件半成品，却只有稀拉拉的工人在作业，便叫来一个管理员质问为何现在的工人比以前少了那么多。管理员连忙回答道：
“由于现在许多作业都启用智能机器和电脑操作，所需的工人大大减少，再者，现在熟手的技工确实太缺了，很多人被招进来时都没有啥技能，在这里做了一年半载学到了技术后，便辞职不干，跑去其它更好的公司，特别是这段时间，技工流失太多了，以致特别赶工，要靠加班加点才算勉强赶出客户的订单。”
“岂有此理，我们集团在大国响当当的，还有那个公司能与我们相比？无非是嫌工资不够高吧，马上叫财务来，对那些重要的高级技工我们都给佢们加三级工资，我看看还有谁会跳槽！”杜觇豪气冲天地说。
“老总，实际上那些技工的工资已相当高了，很多人跑到其它公司拿的工资还不到这里的一半，但是佢们还是往外跳，说什么宁愿工资少一点，也要在有愿景的公司做。”
“这话何解？”
“佢们说，这里气氛得很沉闷，没有舒松祥和的感觉，以前朱遂贮厂长还经常来这里向大家问长问短，甚至朱生幡董事长也不时光临，非常关怀我们工人，奖优励勤，现在二个连
二七一章：内斗（二五）(3/4)