可能会让葛斌感觉好一些。然后他拿出他先前制定计划的纸递给葛斌，“冷库的工作可能会有点辛苦，不过钱我不会少给。这是我拟定的待遇草稿，你看看有没有什么不合适的地方。”
葛斌很认真地看着那一目了然的几行字，眼睛里露出了些许深刻，仔细考虑了许久，他定定神问道：“这个待遇不低，但我有几个疑问。先，底薪2元是所有人都一样的吗？有没有队长、副队长之类的职务，试用期多久，又是怎么算工资的？”
听到这几个问题，胡途便明白他的计划太粗糙了，正好借这个机会补全了。他想了想说道：“可以设置队长、副队长职务，分别增加1元和5元基本工资，试用期一个月，基础工资15元，有订单、搬运和夜班的钱，奖励要正式工才有。”
葛斌拿出纸记下这些，又问道：“订单奖励的5是按订单利润算，还是订单金额算？”从字面上来看差异不大，但实际能拿到的钱却有很大差别，所以他要问清楚。
这一点是为了和员工们利益捆绑，让他们帮忙多拉订单，这对冷库经营有很大好处，所以在给分成的时候，胡途没有一点吝啬。他直说道：“按订单金额算的。”并且，他对葛斌的这两个问题很满意，这证明葛斌懂这些，比他懂更多，招这样的比他强员工才能让冷库盈利。
葛斌记下来，又问道：“搬运所有的情况都一样吗？若是搬运重的和轻的一样，恐怕工人会挑肥拣瘦。而且这样按时间计费，会有人磨时间。”
这个问题
第183章 清河冷库招员工(2/5)