是内部文，带秘级的那种。
韩枫不怎么知道上辈子是不是有什么模式，可这个蒙羊模式却是自己一力推动下出来的。
这个模式最重要的不是管理的变化，而是分配制度的变化一个由计划分配向按劳分配的转变，能者多得，是这个时代被赋予的新的解释。
上辈子也有，不过没有上升到现在这个高度与黑白猫论一样，成为理论中按劳分配的具体化，文件详细的对蒙羊公司工资薪级，人事管理、财务管理等等都进行了详细的剖析，而最后一句也很重要，一定要因地制宜，找到自己的办法去发展。
这个文件意味着什么，韩枫大概能猜到。
如果说以前只是自己在扇小风的话，那现在这风已经变成了龙卷风。
……
晚上，美食广场第三层，一百多人大聚餐，董真等市里领导也着便装到场，各主要部门的负责人当然一个也不会落下。虽然在松城地界上，蒙牛蒙羊仍然不是最大的纳税大户，可是在民资民企里已经是头仁不让的头牌。各个企业家几乎都是体制内出身，韩枫背后的能量有多大，赤药、松钢、二毛等各公司工厂的老板心知肚明。
而且更重要的，这些半死不知的企业，需要资金，需要出路。
酒至半巡的时候，赤药郑总率先提出了请求支援的话，还自干了三杯为敬。
韩枫喝的是水自从上次受伤之后，酒就戒了。
郑总的脸色稍稍有些变化，看了看
第351章 龙卷风(3/4)