显示，海牛最大的问题是老旧僵，就算有创意有想法也难以迅速落实，落实一个单纯冰淇淋项目从立意引进到生产就用了一年的时间……这个也是很多国企的弊端
“第三，挖墙角。公开宣布我们的人才引进政策以及个人待遇，把海牛有希望想来，要干事情的人引出来，给以重任。第四，对有家庭顾虑的引进职工，可以优先安排在将会落地海市的喜羊羊供应基地工作。”
方刚笑了，“枫总，你这一招釜底抽薪太厉害了，一旦高端技术人员被挖走三分之一的话，那将会在这个企业里引起雪崩一样的连锁反应，最终只能走向破产清算之路。”
张天祥低着头，“哎，这也许就是竞争的残酷，我老了。只想着枫总能照顾一下为国家、为工厂付出一辈了青春的老人。其实，这个问题，在我们蒙羊这大半年来，也出现了很多的新问题，我已经写成了一个报告，给了乌日娜主任。”
关于蒙羊公司的事儿韩枫已经在会前了解了一些，这个暂时还没时间思考处理，看过报告之后再说了。而这个釜底抽薪的确要比之前的手段更激烈一些，不过却能立竿见影。
“老张，优胜务汰，咱就别给枫总填堵了，他现在遇到的问题比这个大！”
“嗯，嗯，我懂。枫总这孩子啊，我看不根本不像个纯商人，他心里有百姓。”
“也是怕这样，在商言商，不然”
王长顺和张天祥是蒙羊系的老人了，散会之后，韩枫和方刚去研究一些细节问题，
第243章 釜底抽薪(3/4)