足够可以填到人力或者体力行的岗位上去。”王广秀，这位从团参谋长的位置上退下来的现总公司人力总监发言，“当然，通过一年多的观察，将他们放到管理岗位上，的确有一部分人并不胜胜一些偏技术性的位置，所以我的建议是对这两部分人建立考核库机制，包括已经上岗的人员，全部重新考核再上岗。”
韩枫点头，然后补充，“按理说，控股集团成立后，大概只应该管管资本运营的事情，可是——”
他拉起了长音。十分严肃的看了一圈。
坐在桌前的，是扩大化的几乎全部应召而来的公司经理人、董事和监事，以及总公司的各部门负责人等等，突然感到从头到脚的寒，和京城外面的天气有的一比！
坐在最末端的周星星，心下凛然，长桌对角那边的韩枫似乎像变了一个人——和半年前见到他的那个人完全不一样了。不过，他却很感激，不但因为大话而一举推上了一线导演的地位，更是因为挂上了未来之名，现在在港城的地位绝不比向家差，提前步入到大佬的级别，另外的收获就是朱音和他开始拍拖。
“可是，未来集团的传统不能丢。”韩枫敲打了一下杯子，只看着杯子说，“世界上每一个都是独一无二的，每个有生命力的企业也是如此，做企业是有标准化程式可寻，可是每个企业也都有自己的灵魂！我们未来集团的灵魂就是——以人为本。”
以人为本？
这个词……好新！
有点政治化，可是听起来
第609章 传统不能丢(3/8)