这可都是普遍性社会潜规则了，谁不知道呢？。。。纠正一下，去年有个著名互联网公司，特地过来我校校招了。校内很多同学很兴奋，感觉掉馅饼了。他们一拥而上挤破头递简历，场面人山人海。”
“结果你猜怎么着？只有行政性打杂岗位的offer，完全没技术性职位的。该公司敷衍性地，派来了俩个小兵收收简历，只冷脸呆半天就走人了。”
姚亚耀这边，另外一个师兄抱怨接口说道：“感觉他们就只是过来刷知名度的。所谓招人只是花样嘘头而已，一点不真诚。”
大波妹叹息，又说道：“我的下一个论据，是我全国各地到处跑。几乎每个较大城市的大型招聘专场会，我都亲临现场去凑热闹了。当然，我可不是去投简历的。”
“我去做的现场调研很简单。每天会后我专门去翻现场，以及出口附近场地的垃圾桶。里头有招人公司经分档整理后所淘汰丢弃的大量简历。我呢，每次拍拍照片记录被丢弃的学生简历，都是来自哪一些学校的毕业生，以及统计分析百分占比什么的。”
“其它的论据我还有一些，这里就不一一展开了。因为，基本观点我应该表达清楚了。”
戴高面露尴尬之色：“想必你的照片里，也有不少我们学校师兄师姐们的投递简历吧？你的论文选题，显然比较贴近老百姓生活啊！谁让我们是属于较低种姓的呢？！”
郑勇亦不满地开口说道：“《我们不一样》那首流行歌曲，其实就是专门量身打造，给
354.开学第三天9(2/5)